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El desarrollo de programas como investigación
Para ser útiles, los blancos y los objetivos deben expresarse
como resultados. El objetivo del pastor Velásquez no es enseñarles a
los miembros la doctrina de los dones espirituales, sino conseguir que
reconozcan sus dones y los apliquen a un ministerio útil. Por esto la pre
gunta que debe hacerse es: ¿Qué sabrán, sentirán y harán los miembros
de la iglesia por haber participado en el programa del pastor Velásquez?
¿Cómo mostrarán el conocimiento, las actitudes y las habilidades que
habrán adquirido?
Para fijar los blancos y los objetivos para la Iglesia del Valle, el
pastor Velásquez y sus líderes laicos primeramente hicieron una lista
de todos los resultados posibles, tanto para la iglesia en general como
para los individuos, sin ponerlos en orden de importancia. Luego orga
nizaron estos resultados según su importancia para tener una lista de los
resultados que quisieran lograr.
Aunque expresen resultados positivos, objetivos tales como los si
guientes son muy generales y no demasiado útiles para utilizarlos como
medición de logros:
Los miembros comprenderán la importancia de los dones espiri
tuales.
Los miembros se integrarán en la vida de la iglesia
Entonces surgen las preguntas: ¿Cómo sabré si los miembros
comprenden? ¿Cómo sabré si están integrados? ¿Cómo será esto vi
sible? Algunos objetivos más fáciles de medir podrían redactarse del
siguiente modo:
Los miembros que participen en el programa darán evidencia de
su conocimiento de la doctrina de los dones espirituales explicándosela
a otros dos miembros que no hayan asistido.
Los miembros que participen en el plan demostrarán su integra
ción en la vida de la iglesia participando en por lo menos una actividad
cada mes.
Una vez fijados por el grupo, los objetivos deben ser confirma
dos por el pastor (investigador) y otros expertos, tales como pastores
de otras iglesias o profesores de Teología. Se podría determinar que se
retendrán los objetivos considerados aceptables por cuatro de las cinco
personas consultadas.